Salam semua, after bertahun tak menulis. Terlintas lak aku nak cerita pasal isu semasa kali ni.
Macam biasa, blog ni tempat untuk aku bercerita, kongsi pendapat dan pandangan aku sendiri, so basically ni cerita sebelah pihak. Kalau tak berkenan dengan penulisan aku, close your tab and proceed with your own activities.
Banyak posts yg aku baca pasal business owner yg keluh minta kerajaan bantu support staff diorang. Ni just dari pengalaman aku handling full-set accounts untuk a few companies (bekas majikan) aku dulu, aku jadikan diorang as references.
1. Sekarang business tak jalan, takde untung. Merungut nak cari kewangan untuk support business. Masa untung dulu, duit banyak ke akaun diorang. Kereta baru, beli rumah, renovate rumah, hantar anak overseas. Aku kadang2 bila hujung bulan jadi pening nak cari peruntukkan untuk gaji pekerja, bukan diorang. Bila bagitau duit takde, kita lak disalahkan tak follow up dengan debtor mintak duit.
2. Aku ada nampak posting cakap "tak keje tapi gaji jalan, kenapa ada bantuan". Pekerja gaji fixed, tapi banyak ke? Top2 management tu lain la...yang kuli2 ni, gaji bayar itu ini tinggal beberapa je. Tapi ada yang mampu menyimpan even RM100 sebulan. Business masa beroperasi, kadang2 untung, majikan ada ke pikir nak simpan? Yang ada tu, ada la. Yang dari pengalaman aku ni, takde beb. Asal ada untung, sama ada guna duit tu untuk cari lagi job, or masuk poket. Then bila time macam ni, baru dapat arahan tutup sebulan je, dah memekak nak bantuan itu ini. Masa senang tak beringat.
Pasal cari job ni, bukan salah pun nak guna duit company untuk cari projek baru. Tapi kalau dah sampai jenis main bawah meja, and belanja client main golf, makan mewah...agak2 la. Pernah aku dapat resit urut batin untuk claim..aku buang resit tu.
Maybe ada yang rasa masuk poket tu normal la..sebab dia yang keluar duit buat business ni. So aku nak cakap gak, sebab tu adanya Finance Department, sebab tu la korang hired aku dulu. Tugas aku handle kewangan korang, bukan stakat rekod ape yang korang belanja. Kitorang budak akaun ni reti je buat budget, so amik jela mana yang dah kitorang kira, bukan deny tugas kitorang and amik sesuka hati.
3. Lagi isu yang saya petik dari posting seseorang "Golongan cuti tp gaji jalan dapat bonus some more. Takde simpati langsung kepada SME yg struggle nak retained pekerja yg dah dianggap sebagai family sendiri." It as good thing that you considered your own staffs as family. But nak tanya, yang banyak2 company ni...masa post job vacancy kat mana2 jela, gaji yang ditawarkan tu setaraf tak dengan market? Kalau ye, bagus. Yang tak ni...yang jenis nak pengalaman bertahun tapi offer gaji macam budak baru habis belajar. Ada yang bonus pun tak bagi. Bila time minta naikkan gaji, dia check teliti performance kita macam dia tak penah nampak kita buat keje. Family konon.
OK aku stop sini, cerita tak habis lagi tapi ada kerja nak kena buat. So ada nampak tergantung sikit. Sekali lagi, ni cerita dari pandangan aku je, aku tak masukkan opinion orang lain. Tak suka, diam...sebab ape? sebab ni cerita dari pihak aku je. Orang bodoh je yang ambil serius cerita sebelah pihak. Salam
-
